有關新創公司的薪資支付
您好。我是進入新創公司3個月的社會新鮮人
上班族。入職新創公司時，我的薪水
按最低時薪計算，稅後為190萬韓元
開始工作。(未簽訂合約)
當時，由於國家支援項目，代表
將我的薪水登記為250萬韓元
用於維持公司的差額。(經協議)
最近公司陷入困境，表示難以支付承諾的金額
只支付國家規定的工資的一半。
承諾未來股票選擇權或股權，在不得已的情況下，我同意了。這裡的問題是，由於我的工資被定為250萬韓元，所以會產生所得稅扣除額等其他問題，以及
如果未來沒有獲得股權而離職，即使沒有勞動合同，是否可以之後獲得未收到的工資，我對此感到好奇。
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