初創企業合約員工離職時的一個月工資
這個月開始進入初創公司工作，但體系尚未建立...
公司電腦壞了也不立即修理並設定。等等原因讓我考慮離職,
10月5日開始上班並簽訂了勞動合同（線上簽署）
也加入了四大保險，合同上寫著工資稅前金額為180萬...
這次10月份的中秋連假會影響工資嗎？
要拿到正常的月薪，什麼時候離職比較好？
工作時間：每天8小時（經常加班）
> 除了休息日外，休息日（星期六）為無薪休息日。
> 休息日為一週平均（星期日）。但是，如果出勤日數全勤，則有薪。
這樣寫著...中秋連假的工資不會發放，會怎麼計算工資呢？那麼，會不會只按照8612韓元的時薪，根據工作天數計算？
也沒有會計部門，也沒有人可以問有關稅收的問題ㅜㅠ
评论0