可以拒絕被強制消耗月假嗎？

如果公司強制您用完年假，您可以拒絕嗎？

您好

我於去年8月入職，目前在公司工作。

再過3個月就滿一年，最近收到公司發來的郵件，要求我用掉年假。

但目前公司是新創公司，工作量太大，

根本無法休息。

據我所知，在第一次通知後，如果勞工未確定年假的使用日期，公司可以通過第二次通知來確定使用日期。

在這種情況下，如果公司要求您在休息日工作，或者

為了年假而提前提高工作強度，強制加班的話，

會怎麼樣？

（由於採用綜合工資制度，沒有加班費）

如果拒絕使用日期，年假補償金也會消失嗎？

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