Tôi đang định nghỉ việc ở một công ty khởi nghiệp, điều này có khả thi không?
Tôi đã làm việc cho công ty khoảng 6 tháng.
Tôi cũng thỉnh thoảng đi làm vào cuối tuần.
* Vì giám đốc không hay đến, tôi đi làm muộn hơn một chút mà không có phép và chỉ báo cho giám đốc bằng tin nhắn khi tan làm. Liệu tôi có gặp bất lợi gì khi nghỉ việc không?
* Khi thông báo nghỉ việc mà bị từ chối, tôi có cần bằng chứng như ghi âm cuộc trò chuyện hoặc tin nhắn không?
* Nếu công ty yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại do chỉ có một nhân viên là tôi nghỉ việc thì tôi phải làm sao?
* Nếu không tuyển được nhân viên trong quá trình bàn giao công việc, tôi có thể nghỉ việc sau một tháng kể từ khi thông báo nghỉ việc không?
Bình luận0