Các công ty khởi nghiệp có được miễn trừ áp dụng luật lao động liên quan đến ngày nghỉ phép không?

Các công ty khởi nghiệp có được miễn trừ việc áp dụng luật lao động liên quan đến ngày nghỉ không?

Tôi cần nghỉ phép vào cuối tháng vì lý do cá nhân, nhưng công ty là một công ty khởi nghiệp và không có ngày phép hoặc nghỉ phép hàng tháng cho đến khi nhận được hỗ trợ của chính phủ, và họ nói rằng nó sẽ bị khấu trừ vào lương.

Tôi đã làm việc được khoảng hai tháng, và theo quy định, tôi phải có hai ngày nghỉ hàng tháng, và tôi đã làm thêm 4 ngày cuối tuần nhưng không có bất kỳ khoản bồi thường nào.

Đây có phải là thực tế của các công ty khởi nghiệp không?

https://m.blog.naver.com/s-valueup