"Một tháng lương khi nghỉ việc theo hợp đồng của một công ty khởi nghiệp"
"Tôi bắt đầu làm việc tại một công ty khởi nghiệp từ tháng này, nhưng nó không được tổ chức tốt..."
"Máy tính của công ty bị hỏng và họ cũng không sửa chữa nhanh chóng. Vì những lý do này, tôi đang cân nhắc việc nghỉ việc,"
"Tôi đã ký hợp đồng lao động, bắt đầu làm việc từ ngày 5 tháng 10 (đã ký trực tuyến)"
"Tôi đã được tham gia bảo hiểm bốn loại, và số tiền trước thuế trên hợp đồng là 1,8 triệu won..."
"Kỳ nghỉ Chuseok trong tháng 10 này có ảnh hưởng đến lương của tôi không?"
"Tôi nên nghỉ việc khi nào để nhận được lương đầy đủ?"
"Thời gian làm việc: 8 giờ một ngày (thường xuyên làm thêm giờ)"
"> Ngày nghỉ (thứ Bảy) trừ ngày nghỉ có lương được xem là ngày nghỉ không lương."
"> Ngày nghỉ hàng tuần được tính trung bình trong một tuần (chủ nhật). Tuy nhiên, nó sẽ được trả lương nếu làm đủ số ngày làm việc theo quy định."
"Nó được ghi như vậy... Tiền lương trong kỳ nghỉ Chuseok có được tính không? Nếu vậy, nó có được tính theo số ngày làm việc với mức lương thông thường (8.612 won) thay vì 1,8 triệu won không?"
"Vì không có bộ phận kế toán, tôi cũng không có ai để hỏi về việc bao nhiêu tiền thuế bị trừ đi ㅜㅠ"
Bình luận0