Xin vui lòng cho tôi biết về quy trình nộp đơn xin thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản.
Xin chào.
Tại một công ty khởi nghiệp mà tôi đã làm việc khoảng 37 tháng, tất cả nhân viên đã phải nghỉ việc vào tháng 06 năm 2023 do tình hình công ty.
Tại thời điểm nghỉ việc, không có tiền trong công ty nên tất cả nhân viên không nhận được tiền thôi việc.
Và giám đốc của công ty khởi nghiệp đã hứa sẽ duy trì pháp nhân một mình và tạo ra lợi nhuận để trả tiền thôi việc sau này, nhưng khoảng nửa năm sau, công ty đã phải nộp đơn phá sản và tôi đã nhận được thông báo về việc đang tiến hành.
Trong khi làm việc tại công ty khởi nghiệp, tôi đã không nộp đơn khiếu nại về tiền lương chưa thanh toán lên Bộ Lao động,,
Để nhận được tiền thôi việc chưa được trả, tôi có nên nộp đơn xin thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản theo quy trình nào không?
Tôi có cần nộp đơn khiếu nại về tiền lương chưa thanh toán trước, sau đó mới nộp đơn xin thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản không,
Hay tôi chỉ cần nộp đơn xin thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản sau khi hoàn tất thủ tục phá sản?
(Công ty khởi nghiệp này đã hoạt động trong 4 năm, từ khoảng tháng 11 năm 2019 đến tháng 11 năm 2023, và số lượng nhân viên thường xuyên tối đa là 6 người.)
-----Dòng thời gian-----
1. Cuối tháng 04 năm 2023: Giám đốc cho biết chỉ có khả năng trả lương cho tháng 5 và thông báo rằng nhân viên sẽ làm việc không lương cho đến khi công ty hoạt động bình thường trở lại / nghỉ việc sau tháng 5.
2. 31 tháng 05 năm 2023: Toàn bộ nhân viên nghỉ việc (tiền thôi việc chưa được trả - sau đó giám đốc sẽ tự duy trì pháp nhân và tạo ra lợi nhuận để trả trong vòng 6 tháng)
3. 21 tháng 11 năm 2023: Thông báo về việc giám đốc nộp đơn phá sản
Mong nhận được câu trả lời hữu ích.
Bình luận0