Bir startup hissesinin tasfiyesi ve yönetici emekli maaşı talebi
Ortak kurucu (hisse a%) olarak başlayıp, n yıllık hizmetle yönetici olarak görev süresi artık sadece m ay kaldı ve emekliliğe hazırlanıyorum.
Kuruluşta, ayrılma durumunda, mevcut hissedarlara devir önceliği ile satış yapılabilecek bir çağrı opsiyonu sözleşmesi ile hissedarlar arası bir sözleşme imzaladık. Ayrıca, tüzükte yönetici emekli maaşı ödeme hükümleri (emekli maaşı = emekli maaşı hesaplama referans tutarı × hizmet yılı sayısı x ödeme çarpanı) bulunmaktadır.
Şirket, ortak kurucunun çabaları sayesinde yatırım kuruluşları aracılığıyla OOO milyar won'luk bir şirket değeri elde etti ve toplam OO milyar won yatırım aldı.
Mevcut ortak kurucu da hisselerini nominal değerden tasfiye etti ve emekli maaşı, hissedarların ana ortağı ile mutabık kalınarak emekli maaşı hesaplama referans tutarından daha az ödendi.
Yönetici olarak görev süresinin de sona ermesiyle birlikte, hissedarlar arası sözleşmeye ve tüzükteki yönetici emekli maaşı ödeme hükümlerine dayanarak hisselerin tasfiyesini ve emekli maaşının ödenmesini talep etmek için bir soruşturma yapıyorum.
Yorumlar0