Bir başlangıç şirketinde sözleşmeli çalışan olarak işten ayrılırken 1 aylık maaş
Bu aydan itibaren bir başlangıç şirketinde ilk kez işe başladım, ancak sistem çok düzensiz...
Şirket bilgisayarı bozuluyor, hemen tamir edip kurulumunu yapmıyorlar. gibi nedenlerle işten ayrılmayı düşünüyorum,
5 Ekim'den itibaren işe başlama tarihiyle bir iş sözleşmesi imzaladım (çevrimiçi imza)
Dört büyük sigortayı da kaydettirdiler ve maaşım vergi öncesi 1.8 milyon won olarak sözleşmede belirtiliyor...
Bu Ekim ayındaki Chuseok tatili maaşımı etkileyecek mi?
Normal bir maaş almak için ne zaman işten ayrılmalıyım?
Çalışma süresi: Günde 8 saat (sık sık fazla mesai)
> Hafta sonu hariç tatil günleri (Cumartesi) ücretsizdir.
> Hafta sonu, ortalama bir hafta (Pazar) olarak belirlenir. Ancak, belirtilen çalışma günlerini tamamlayanlara ücretli olarak ödenir.
yazıyor... Chuseok tatili için maaş ödenmeyecek mi ve maaş sadece belirlenecek mi? O zaman 1.8 milyon won değil, sadece normal ödeme (8.612 won) üzerinden çalışılan gün sayısına göre mi hesaplanacak?
Muhasebe departmanı da yok, ne kadar vergi kesileceği konusunda soracak kimse de yokㅜㅠ
Yorumlar0