Bir istihdam sözleşmesi yazarken emeklilik maaşıyla ilgili merak ettiğim bazı şeyler var.
Merhaba, yeni mezunum.
2024 yılının 7 Ekim'inde bir startup'ta işe başladım.
Sözleşme çalışma sürem 7/10 ~ 31/12 ve
3 ay boyunca deneme süresi sözleşmeli personel/4 büyük sigorta olmadan çalıştım.
Ve bu ay sözleşmeyi yenilememi istediler,
25 Ocak 6'dan 31 Aralık'a kadar olan bir istihdam sözleşmesi verdiler ve
Tam zamanlı/4 büyük sigortaya dahil edileceğimi söylediler. (Sözleşme çalışma süresinden sonra başka bir şey yoksa otomatik olarak yenileneceği belirtildi.)
Ancak, 31 Aralık 2025'te işten ayrılırsam, emeklilik maaşı alamayacak mıyım?
Şirket işinden ve tarzından memnun olduğum için işten ayrılmak gibi bir düşüncem yok, ancak bir startup'ın özelliği nedeniyle her zaman bir işten çıkarma bildirimi olabilir ve bu yüzden endişeleniyorum.
Lütfen detaylı ve nazikçe bilgilendirirseniz minnettar olurum.
Yorumlar0