Aylık izin kullanmanızın zorunlu tutulması durumunda bunu reddedebilir misiniz?
Merhaba,
Geçtiğimiz Ağustos ayında işe başladığımdan beri bir işte çalışıyorum.
3 ay sonra 1 yıl olacak ve son zamanlarda yıllık izin kullanmam gerektiği yönünde bir şirket e-postası aldım.
Ancak, şu anda şirket bir startup olduğundan, çok fazla iş var.
Dinlenemiyorum.
Araştırdığım kadarıyla, ilk bildirimden sonra çalışan yıllık izin kullanma zamanını belirlemezse, şirket ikinci bir bildirimle kullanım zamanını belirleyecektir.
Bu durumda, dinlenilecek günlerde iş yaptırmak veya
Yıllık izin için iş yükünü artırıp fazla mesai yapmaya zorlamak durumunda
Ne olur?
(Kapsamlı ücret sistemi olduğu için fazla mesai ücreti ödenmiyor)
Kullanım zamanını reddetmem durumunda yıllık izin ödemesi de kaybolur mu?
Yorumlar0