Küçük ve orta ölçekli bir işletme (KOBİ) veya startup şirketleri genellikle böyle mi…?
Aşırı yüksek maaşlar beklemiyorum.
İş ve yaşam dengesinin kötü olmasını da beklemiyorum.
Ben daha çok çok çalışıp o kadar almak taraftarıyım.
Ama bu şirket biraz garip.
Çalışma sözleşmesini imzalarken, ek çalışma veya tatil çalışması için telafi izinleri alacağımı biliyordum ve imzaladım, ancak bu standardın biraz kötü olduğunu düşünüyorum.
Öncelikle yarım günlük izin alabilmek için, ertesi gün derhal yarım günlük izin almak için o gün saat 12:00'ye kadar çalışmalısınız.
Gece 2:00'ye kadar çalışmanız tam gün telafi izni almanızı sağlıyor.
Buraya kadar, çalışma sözleşmesinde belirtildiği için öyle kabul ediyorum.
Sorun ondan sonra başlıyor.
Bu şekilde ödül izni alırsanız, bir ay içinde mutlaka kullanmanız gerekiyor
Ve bu yüzden kullanmaya başlasam bile
Benim durumumda, işimi yedekleyecek kimse olmadığı için, yıllık izin kullanmadığım diğer günlerde çalışmam gerekiyor ve bu yüzden kaçınılmaz olarak fazla mesai yapmak zorunda kalıyorum.
Ancak, bu şirket akşam 8, 9, 10'a kadar fazla mesai yapmayı bile fazla mesai olarak saymıyor.
KOBİ veya startup şirketleri zaten böyle mi?
Yorumlar0