บริษัทสตาร์ทอัพไม่ต้องอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับวันหยุดใช่หรือไม่?
ฉันต้องใช้วันหยุดส่วนตัวในตอนท้ายเดือน แต่บริษัทเป็นสตาร์ทอัพ ดังนั้นฉันจึงไม่มีวันลาพักร้อน/วันลาพักร้อน จนกว่าจะได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล และจะถูกหักจากเงินเดือน
ฉันทำงานมาประมาณสองเดือนแล้ว ถ้าเป็นปกติ ฉันควรมีวันลาพักร้อนสองวัน และฉันทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ 4 ครั้ง แต่ก็ไม่มีค่าตอบแทนใดๆ
บริษัทสตาร์ทอัพเป็นแบบนี้จริงๆ ใช่ไหม?
ความคิดเห็น0