เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของสตาร์ทอัพ
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานใหม่ที่ทำงานมา 3 เดือนในบริษัทสตาร์ทอัพ
ผมเริ่มทำงานในสตาร์ทอัพโดยได้รับเงินเดือนตามค่าแรงขั้นต่ำ 190 หลังหักภาษี
เริ่มต้นด้วยการคำนวณค่าแรงขั้นต่ำ
(ไม่มีการทำสัญญา)
ในขณะนั้น หัวหน้าได้ลงทะเบียนเงินเดือนของผมกับรัฐบาลเป็น 250 ด้วยโครงการสนับสนุนจากรัฐ
และใช้ส่วนต่างในการดูแลรักษาบริษัท (โดยตกลงกัน)
เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทประสบปัญหาทางการเงิน และแจ้งว่าไม่สามารถจ่ายเงินตามจำนวนที่ตกลงกันได้
จึงเสนอว่าจะจ่ายเพียงครึ่งหนึ่งของค่าจ้างที่กำหนดไว้กับรัฐ
ผมจึงจำใจตกลงโดยได้รับสัญญาว่าจะได้รับออปชั่นหุ้นหรือหุ้นในอนาคต สิ่งที่เป็นปัญหาคือปัญหาอื่นๆ เช่น การหักภาษีรายได้ที่เกิดจากการกำหนดเงินเดือนของผมไว้สูงถึง 250
และผมสงสัยว่าหากผมลาออกจากบริษัทโดยไม่ได้รับหุ้นตามสัญญา จะสามารถรับประกันเงินเดือนที่ไม่ได้รับในภายหลังได้หรือไม่ แม้ว่าจะไม่มีสัญญาจ้างแรงงานก็ตาม
ความคิดเห็น0