[สตาร์ทอัพ] การแต่งตั้งผู้บริหารบริษัทใหญ่เป็นผู้บริหารของบริษัทของเรา

[สตาร์ทอัพ] ผู้บริหารของบริษัทใหญ่ ดำรงตำแหน่งผู้บริหารร่วมของบริษัทเรา

ฉันมีการทำธุรกรรมกับบริษัท K เมื่อปีที่แล้ว (มูลค่าการทำธุรกรรมสะสมประมาณ 8 ล้านวอน) ผู้บริหารของบริษัท K ท่านนั้นชอบวิธีการทำงานของฉันและหลังจากดู IR ของบริษัทเราแล้วก็มีความสนใจมากขึ้น จึงได้ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือต่างๆ ฉันไม่ได้ทำธุรกรรมสำเร็จ แต่เขาก็แนะนำลูกค้าให้ฉันด้วย ฉันมีการประชุมกับลูกค้าที่เขาแนะนำในสัปดาห์หน้า

ฉันทราบว่าท่านผู้นี้เป็นผู้บริหารที่ไม่ได้รับแต่งตั้งของบริษัท K และเป็นผู้ที่มีความสัมพันธ์พิเศษกับประธานบริษัท K

ฉันสามารถจ้างผู้บริหารท่านนี้ให้เป็นผู้บริหารที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ได้รับค่าตอบแทนของบริษัทเราได้หรือไม่ หรือเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน

หรือว่าสามารถจ้างเป็นผู้ตรวจสอบหรือที่ปรึกษาที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนได้หรือไม่

ฉันคิดว่าท่านมีอายุเล็กน้อยและอาจจะกำลังคิดถึง Next หรือการเป็นอิสระ

แม้ว่าบริษัทของเราจะเป็นบริษัทเล็กๆ และยากที่จะจ่ายเงินเดือนให้มาก...

อย่างไรก็ตาม เขาต้องการทำงานร่วมกับฉัน และฉันก็อยากเรียนรู้จากเขามาก ฉันจึงอยากจะเชิญเขามาทำงานด้วย

บริษัท K เป็นบริษัทจดทะเบียน และฉันก็ได้ประกาศว่าเขาถือหุ้นของบริษัท K ในสัดส่วน 0.47%

1. ฉันควรจ้างเขาในรูปแบบใดเพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้โดยไม่มีปัญหาในทางกฎหมาย

2. แม้ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ก็ถือเป็นการประกอบธุรกิจอื่นหรือไม่

3. เขาบอกว่าไม่ได้รับค่าตอบแทนในช่วงสองสามเดือนแรก ฉันควรจ่ายค่าแรงขั้นต่ำให้เขาหรือไม่

https://m.blog.naver.com/s-valueup