การจัดการหุ้นและการเรียกร้องค่าชดเชยกรรมการผู้จัดการบริษัทสตาร์ทอัพ

การจัดการหุ้นส่วนของสตาร์ทอัพและการเรียกร้องการจ่ายเงินชดเชยสำหรับผู้บริหารที่ลาออก

เริ่มต้นในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง (ถือหุ้น a%) และด้วยระยะเวลาการทำงาน n ปี ตอนนี้วาระการดำรงตำแหน่งของผู้บริหารเหลือเพียง m เดือนและกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ

มีการทำสัญญาผู้ถือหุ้นเมื่อเริ่มก่อตั้งบริษัท ซึ่งมีข้อกำหนดในการขายหุ้นโดยมีสิทธิพิเศษในการโอนให้กับผู้ถือหุ้นที่มีอยู่ตามสัญญา call option เมื่อลาออกจากบริษัท นอกจากนี้ ยังมีข้อกำหนดในการจ่ายเงินชดเชยสำหรับผู้บริหารที่ลาออกจากข้อกำหนดของข้อบังคับ (เงินชดเชย = มูลค่าพื้นฐานในการคำนวณเงินชดเชย × จำนวนปีที่ทำงาน × อัตราการจ่าย)

บริษัทได้รับเงินลงทุน OO พันล้านวอนจากการประเมินมูลค่าบริษัท OOO พันล้านวอนผ่านสถาบันการลงทุนด้วยความพยายามของผู้ร่วมก่อตั้ง

ผู้ร่วมก่อตั้งเดิมยังได้จัดการหุ้นในราคาที่ตราไว้ และเงินชดเชยถูกจ่ายออกไปโดยตกลงกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ น้อยกว่ามูลค่าพื้นฐานในการคำนวณเงินชดเชยเล็กน้อย

ผมขอสอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ เพื่อรับการจัดการหุ้นส่วนและเงินชดเชยตามข้อกำหนดในการจ่ายเงินชดเชยสำหรับผู้บริหารที่ลาออกจากสัญญาผู้ถือหุ้นและข้อกำหนดของข้อบังคับ ณ จุดสิ้นสุดวาระการบริหาร

https://m.blog.naver.com/s-valueup