ฉันมีคำถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเมื่อเขียนสัญญาจ้างงาน
สวัสดีค่ะ ฉันเพิ่งเริ่มทำงาน
ฉันเข้าทำงานที่บริษัทสตาร์ทอัพเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2024
ระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญาคือ 7/10 ~ 31/12
ฉันทำงานเป็นเวลา 3 เดือนในช่วงระยะเวลาทดลองงานในสถานะพนักงานสัญญาจ้าง/ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม
และในเดือนนี้ พวกเขาเสนอให้ต่อสัญญา
ฉันได้รับสัญญาจ้างงานสำหรับวันที่ 6 มกราคม 2025 ~ 31 ธันวาคม 2025
พวกเขาบอกว่าพวกเขาจะจ้างฉันเป็นพนักงานประจำ/เข้าร่วมประกันสังคม (มีการระบุไว้ว่าสัญญาจะต่ออายุโดยอัตโนมัติหากไม่มีข้อกำหนดอื่นใดหลังจากระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญา)
แต่ถ้าฉันลาออกจากงานในวันที่ 31 ธันวาคม 2025 ฉันจะไม่ได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
ฉันพอใจกับงานและรูปแบบการทำงานของบริษัทมาก ดังนั้นฉันจึงไม่อยากลาออก แต่ฉันกังวลว่าการบอกเลิกสัญญาจ้างอาจเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อเนื่องจากลักษณะเฉพาะของสตาร์ทอัพ
ฉันจะขอบคุณมากถ้าคุณสามารถให้ข้อมูลโดยละเอียดและเป็นมิตร
ความคิดเห็น0