ฉันมีคำถามเกี่ยวกับวันลาพักร้อน!
ฉันทำงานที่บริษัทสตาร์ทอัพที่มีพนักงาน 30-40 คน
ฉันเริ่มทำงานตั้งแต่เดือนสิงหาคม!
ฉันทำงานเป็นพนักงานฝึกงานที่ได้รับการคุ้มครองโดยประกันสังคม 4 ประเภทตั้งแต่เดือนสิงหาคมถึงกุมภาพันธ์
ฉันทำงานเป็นฟรีแลนซ์ 3.3 ในเดือนมีนาคม
ฉันควรได้รับวันลาพักร้อนทั้งหมดกี่วัน?
ฉัน
8/1~8/30 -> ได้รับ 1 วันในเดือนกันยายน
9/1~9/30 -> ได้รับ 1 วันในเดือนตุลาคม
10/1~10/31 -> ได้รับ 1 วันในเดือนพฤศจิกายน
11/1~11/30 -> ได้รับ 1 วันในเดือนธันวาคม
12/1~12/31 -> ได้รับ 1 วันในเดือนมกราคม
1/1~1/31 -> ได้รับ 1 วันในเดือนกุมภาพันธ์
2/1~2/28 -> ได้รับ 1 วันในเดือนมีนาคม
ฉันคิดว่าฉันควรได้รับ 7 วัน
แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทบอกว่าฉันสามารถได้รับเพียง 6 วัน เพราะฉันทำงานในเดือนกุมภาพันธ์แต่ไม่ได้รับในเดือนมีนาคม?
เหตุผลคือฉันเป็นฟรีแลนซ์ส่วนตัวในเดือนมีนาคมใช่ไหม? มันถูกต้องไหม??
ความคิดเห็น0