О выплате заработной платы в стартапах
Здравствуйте. Я новичок в обществе, проработавший 3 месяца в стартапе,
работник. В момент поступления на работу в стартап зарплата
исходя из минимальной почасовой оплаты, составила 190 после вычета налогов.
Я начал работать. (Договор не составлен)
В то время генеральный директор в рамках государственной программы поддержки
зарегистрировал мою зарплату в государстве как 250 и
использовал разницу для поддержания компании. (По договоренности)
Недавно из-за финансовых трудностей компании было объявлено, что они не могут выплатить обещанную сумму и
собираются выплачивать только половину от зарплаты, указанной в государстве.
Я согласился на это, получив обещание будущих опционов на акции или долю. Проблема в том, что моя зарплата была указана как 250, что влечет за собой проблемы с налоговыми вычетами и другие вопросы,
интересно, смогу ли я получить обещанную зарплату, если меня уволят в будущем, не получив долю, несмотря на отсутствие трудового договора.
Комментарии0