Выплата выходного пособия в зависимости от периода увольнения (если перевод сотрудника в другую организацию, принадлежащую тому же представителю)
После трудоустройства в стартап в ноябре прошлого года, в связи с неблагоприятной рыночной ситуацией, я перевелся в другую организацию, принадлежащую тому же представителю. Я не подавал заявление об отставке, но подал еще одно резюме и переписал трудовой договор.
2 месяца работал в стартапе в прошлом году - с января этого года начал работать в этой компании, и стартап сохранил свой бизнес, но у него нет штатных работников.
Я собираюсь уволиться в период с сентября по ноябрь, поскольку готовлюсь к смене работы. Интересно, смогу ли я получить выходное пособие, если уволюсь в ноябре.
Хотя зарплата за один месяц, как у новичка в обществе, не такая уж большая сумма, но поскольку премия ко Дню благодарения в конце сентября изначально включена в годовую зарплату, и если я смогу получить выходное пособие, то это будет на 10% больше, чем моя зарплата ㅠㅠ
Если я смогу получить выходное пособие, пожалуйста, посоветуйте, что делать, если компания не захочет его выплачивать.
Комментарии0