Могу ли я отказаться, если меня заставляют израсходовать ежемесячный отпуск?
Здравствуйте.
Я работаю в компании, устроился в августе прошлого года.
Через 3 месяца будет год, и недавно я получил электронное письмо от компании о необходимости использовать ежегодный отпуск.
Но сейчас компания - стартап, и работы очень много, поэтому
Я не могу отдохнуть.
Я выяснил, что после первого уведомления, если работник не определит дату использования отпуска, компания определяет ее повторным уведомлением.
В таком случае, если меня заставят работать в выходной день или
Увеличат интенсивность работы перед отпуском, чтобы заставить работать сверхурочно,
Что произойдет?
(Так как используется система фиксированной заработной платы, сверхурочные не оплачиваются).
Пропадет ли оплата за отпуск, если я откажусь от его использования?
Комментарии0