Все стартапы малого и среднего бизнеса такие...?
Я и не прошу огромную зарплату.
Не прошу и плохой баланс между работой и личной жизнью.
Я скорее за то, чтобы много работать и соответственно получать.
Но с этой компанией что-то не так.
Когда подписывал трудовой договор, я знал, что за сверхурочную работу или работу в выходные дни полагается компенсация отгулами, но условия какие-то странные.
Во-первых, чтобы получить отгул за полдня, нужно отработать до 12 часов дня, тогда отгул будет предоставлен на следующий день.
Чтобы получить полный день отгула, нужно работать до 2 часов ночи.
Это указано в трудовом договоре, так что ладно.
Проблема начинается дальше.
Если отгул начисляется таким образом, то его нужно использовать в течение месяца,
И даже если приходится использовать его,
В моем случае некому меня заменить, поэтому работу нужно делать в другие дни, а не в отпуск, тогда, конечно, придется работать сверхурочно.
Но эта компания не считает сверхурочной работой даже ночную работу до 8, 9 или 10 часов.
Все стартапы малого и среднего бизнеса такие?
Комментарии0