As startups estão isentas da aplicação da lei trabalhista em relação a férias?
Preciso tirar folga no final do mês por motivos pessoais, mas a empresa é uma startup e diz que não há folgas mensais/anuais até receber apoio governamental, e o salário será reduzido.
Trabalhei por cerca de dois meses, e normalmente deveria ter duas folgas mensais e trabalhei quatro vezes nos finais de semana, mas não recebi nenhuma compensação.
É assim que as coisas funcionam em uma startup de verdade?
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