Pagamento de salário de startups
Olá. Sou um profissional iniciante no meu terceiro mês em uma startup.
Sou um trabalhador. Quando entrei na startup, meu salário era
190 após impostos, calculado com base no salário mínimo.
Comecei a trabalhar assim. (sem contrato)
Na época, o CEO registrou meu salário como 250 no governo
por meio de um projeto governamental, e usou a diferença para manter a empresa. (por acordo)
Recentemente, a empresa entrou em dificuldades financeiras e disse que seria difícil pagar o valor prometido,
dizendo que pagaria apenas metade do salário estipulado pelo governo.
Eu concordei relutantemente com a promessa de opções de ações ou participação futura. O problema aqui são questões como deduções de renda que surgem porque meu salário foi definido como 250, e
se eu não receber as ações prometidas no futuro e deixar a empresa, estou curioso para saber se poderei receber o salário que não recebi posteriormente, mesmo sem um contrato de trabalho.
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