Salário de um mês na demissão de um contrato temporário em uma startup
Comecei a trabalhar em uma startup este mês, mas a estrutura não está bem estabelecida...
O computador da empresa quebra, mas não o consertam nem instalam de novo imediatamente. Estou considerando sair por esses motivos,
Assinei um contrato de trabalho com início em 5 de outubro (assinado online)
Eles também se inscreveram nos 4 principais seguros, e o contrato diz que o valor total antes dos impostos é de 1,8 milhão...
As férias de Chuseok em outubro afetarão meu salário?
Quando devo sair para receber o salário normal?
Horário de trabalho: 8 horas por dia (muitas horas extras)
> Feriados, exceto folgas semanais (sábados), são dias de folga não remunerados.
> O dia de folga semanal é em média (domingo) por semana. No entanto, é remunerado apenas se você comparecer a todos os dias de trabalho prescritos.
Está escrito... Meu salário para as férias de Chuseok não virá e o salário será calculado? Então, em vez de 1,8 milhão, será calculado apenas pelos dias trabalhados com pagamento comum (8.612 won)?
Não há departamento de contabilidade, então não tenho ninguém para perguntar sobre quanto imposto será deduzido ㅜㅠ
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