Tenho algumas dúvidas sobre a rescisão de contrato ao redigir um contrato de trabalho.
Olá, sou um recém-formado no mercado de trabalho.
Eu entrei em uma startup em 7 de outubro de 2024,
e o período de trabalho contratual foi de 07/10 a 31/12,
Trabalhei por 3 meses como contratado/sem seguro social durante o período de experiência.
E como me pediram para renovar o contrato este mês,
me deram um contrato de trabalho para o período de 6 de janeiro a 31 de dezembro de 25,
e disseram que eu seria contratado em tempo integral/seguro social seriam inscritos. (Foi escrito que a renovação automática ocorreria se não houvesse outros problemas após o período de trabalho contratual)
Mas se eu deixar a empresa em 31 de dezembro de 2025, não receberei uma indenização?
Estou satisfeito com o trabalho e o estilo da empresa, então não quero sair, mas estou preocupado porque, devido à natureza das startups, a demissão pode ocorrer a qualquer momento.
Agradeceria se você pudesse me informar em detalhes e com gentileza.
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