É possível recusar se a empresa o obrigar a usar as férias anuais?
Olá,
Estou empregado na empresa desde agosto do ano passado.
Depois de 3 meses, fará um ano e recebi recentemente um e-mail da empresa dizendo que preciso usar minhas férias anuais.
No entanto, a empresa é atualmente uma startup, então há muito trabalho a ser feito,
e não consigo tirar folga.
Pelo que pesquisei, se o trabalhador não determinar o período de uso das férias anuais após a primeira notificação, a empresa poderá determinar o período de uso por meio de uma segunda notificação.
Nesse caso, se me fizerem trabalhar nos dias de folga,
ou se aumentarem a intensidade do trabalho antes das férias anuais para forçar o trabalho noturno,
o que acontece?
(Como o salário é fixo, não são pagas horas extras)
Se eu recusar o período de uso, também perco a remuneração das férias anuais?
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