[Startup] Połączenie z dyrektorem generalnym dużej firmy
W zeszłym roku mieliśmy relacje biznesowe z firmą K (łączna wartość transakcji ok. 8 milionów wonów). Dyrektor tej firmy K powiedział, że podoba mu się moja praca i zainteresował się naszą firmą IR, a także udzielił wielu porad i pomocy. Choć transakcja nie doszła do skutku, przedstawił nam innych klientów. W przyszłym tygodniu odbędzie się spotkanie z klientem, którego nam przedstawił.
Rozumiem, że ta osoba jest niewpisanym dyrektorem firmy K i jest w specjalnych relacjach z prezesem firmy K.
Czy można zatrudnić tego dyrektora jako niewpisanego dyrektora bez wynagrodzenia lub jako pracownika bez wynagrodzenia w naszej firmie?
A może interesuje mnie zatrudnienie go jako audytora lub konsultanta bez wynagrodzenia.
Wygląda na to, że jest trochę starszy i może myśli o Next lub o niezależności.
Chociaż jesteśmy małą firmą i trudno nam zapewnić wysokie wynagrodzenie...
W każdym razie chce z nami pracować i chcę się wiele od niego nauczyć.
Firma K jest spółką giełdową, a także ujawniono, że posiada 0,47% akcji firmy K.
1. Jak powinniśmy go zatrudnić w naszej firmie, aby możliwe było jednoczesne prowadzenie działalności i nie było problemów zgodnie z prawem handlowym?
2. Czy dotyczy to również konkurencji, nawet jeśli branże są zupełnie różne?
3. Mówi, że pierwsze kilka miesięcy może być bez wynagrodzenia, ale czy powinniśmy płacić najniższą krajową?
Komentarze0