Pensja miesięczna po odejściu z pracy na podstawie umowy o pracę w startupie
Od tego miesiąca zacząłem pracę w startupie po raz pierwszy, ale organizacja jest słaba..
Komputer firmowy psuje się, nie jest natychmiast naprawiany ani konfigurowany. Z tego powodu rozważam odejście,
Podpisałem umowę o pracę rozpoczynającą się 5 października (podpis elektroniczny)
Składki na 4 główne ubezpieczenia zostały opłacone, a w umowie jest napisane, że przed opodatkowaniem pensja wyniesie 1,8 miliona wonów..
Czy święto dziękczynienia w październiku wpłynie na pensję?
Kiedy powinienem zrezygnować, aby otrzymać normalną pensję?
Godziny pracy: 8 godzin dziennie (częste nadgodziny)
> Dni wolne od pracy (sobota) z wyjątkiem tygodnia wolnego od pracy są dniami wolnymi od pracy bez wynagrodzenia.
> Tydzień wolny od pracy przypada średnio na 1 tydzień (niedziela). Jednak jest płatny tylko w przypadku obecności we wszystkie dni robocze.
Czy pensja za święto dziękczynienia nie będzie wypłacana i będzie obliczana na podstawie wynagrodzenia? Czy w takim razie wynagrodzenie zostanie obliczone tylko na podstawie przepracowanych dni z wynagrodzeniem podstawowym (8612 wonów) zamiast 1,8 miliona wonów?
Brak działu księgowości, więc nie mam kogo zapytać o to, ile podatku zostanie potrącone ㅜㅠ
Komentarze0