Kwalifikacja do odprawy po okresie wypowiedzenia (jeśli przeniesienie przynależności do korporacji należącej do tego samego przedstawiciela jest podstawą pracy)
Po dołączeniu do startupu w listopadzie ubiegłego roku, sytuacja na rynku nie była dobra, więc zmieniłem przynależność do innej korporacji prowadzonej przez tego samego przedstawiciela. Nie było żadnych procesów, takich jak złożenie rezygnacji, złożyłem dodatkowo jedno CV i ponownie napisałem umowę o pracę.
Pracowałem w startupie przez 2 miesiące w zeszłym roku – od stycznia tego roku zacząłem uczęszczać do tej firmy, a startup również zachował rejestrację biznesu, ale nie ma żadnych pracowników.
Chcę zrezygnować z pracy między wrześniem a listopadem, ponieważ przygotowuję się do zmiany pracy. Zastanawiam się, czy mogę otrzymać odprawę, jeśli zrezygnuję w listopadzie.
Miesięczna pensja początkującego pracownika w społeczeństwie to nie tak duża kwota, ale premia świąteczna na koniec września była pierwotnie wliczona w roczne wynagrodzenie, a obecna firma, w której pracuję, to firma, więc jeśli mogę otrzymać odprawę, to będzie o około 10% więcej niż moja pensjaㅠㅠ
Jeśli mogę otrzymać odprawę, proszę również o poradę, jak postąpić, gdy firma nie chce jej wypłacić.
Komentarze0