Hoe zit het met de betaling van salaris bij vrijwillig ontslag tijdens de proeftijd?
Ik ben aangenomen bij het bedrijf waar ik een sollicitatiegesprek heb gehad en krijg momenteel een training als nieuwe werknemer.
Het bedrijf is een techbedrijf op platformbasis dat begon als een startup en is uitgegroeid tot een klein tot middelgroot bedrijf. Zoals gewoonlijk is er een proeftijd van 3 maanden, maar ik zag in de arbeidsregels dat het mogelijk is om 90% van het salaris te betalen tijdens de proeftijd. Uiteraard heb ik een arbeidsovereenkomst getekend met 100% betaling, zelfs tijdens de proeftijd. Maar het bedrijf waar ik eerder een sollicitatiegesprek heb gehad, heeft me een tweede sollicitatiegesprek aangeboden en een hoger salaris en een hogere positie, dus ik denk dat ik van baan moet veranderen, ook al werk ik hier nog geen twee weken. Zijn er nadelen als ik in dit geval ontslag neem? Hoe wordt het salaris betaald?
Reacties0