Laat me u informeren over de aanvraagprocedure voor de schuldvordering van het faillissement.
Hallo.
Ik ben ontslagen uit een startup waar ik ongeveer 37 maanden heb gewerkt, vanwege de omstandigheden van het bedrijf, en in juni 2023 zijn alle werknemers ontslagen.
Op het moment van ontslag had het bedrijf geen fondsen en hebben alle werknemers geen ontslagvergoeding ontvangen.
En de CEO van de startup zei dat hij het bedrijf alleen zou handhaven om winst te genereren en later ontslagvergoedingen te betalen, maar ongeveer een half jaar later heeft hij een melding ontvangen dat hij een faillissement moest aanvragen en dat dit in behandeling is.
Vanwege mijn relatie met de startup heb ik geen klacht ingediend bij de arbeidsinspectie over achterstallig loon,,
Als ik een aanvraag wil indienen voor een schuldvordering van het faillissement om de niet-ontvangen ontslagvergoeding te ontvangen, welke procedure moet ik dan volgen?
Moet ik eerst een klacht indienen over achterstallig loon voordat ik een aanvraag voor de schuldvordering van het faillissement indien?
Of kan ik de schuldvordering van het faillissement aanvragen na voltooiing van het faillissement?
(Deze startup heeft ongeveer 4 jaar bestaan, van november 2019 tot november 2023, en het maximale aantal fulltime werknemers was 6.)
-----Tijdlijn-----
1. Eind april 2023: CEO zei dat hij alleen de lonen tot mei kon betalen, en dat de werknemers onbetaald werk zouden moeten verrichten totdat het bedrijf weer normaal functioneerde, of dat ze na mei ontslag zouden nemen.
2. 31 mei 2023: Alle werknemers werden ontslagen (ontslagvergoeding niet betaald - daarna zou de CEO alleen het bedrijf handhaven om winst te genereren en binnen 6 maanden te betalen).
3. 21 november 2023: Melding van faillissementsaanvraag door de CEO.
Graag een goed antwoord.
Reacties0