スタートアップの給与支払について
こんにちは。スタートアップ入社3ヶ月目の社会人一年生です。
会社に入社した当時、給料は
最低賃金を考慮して手取り190で
働き始めました。(契約書作成x)
当時、国家支援事業で代表は
私の給料を国に250で登録し、
差額を会社の維持費に使いました。(合意の上)
最近、会社が苦しくなり、約束された金額を支払うのが難しいとして
国に計上されている賃金の半分だけ支払うと言っています。
将来のストックオプションや持分を約束されて、しぶしぶ承諾した状態です。ここで問題なのは、私の賃金が250と高く計上されているため発生する所得控除などの問題や、
将来、持分を約束されずに退社した場合に、受け取れなかった賃金を労働契約書がないにも関わらず、後で保障されるかどうか 궁금합니다。
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