労働契約書作成時の退職金に関して気になることがあります

作成: 2025-06-20

作成: 2025-06-20 16:45

労働契約書作成時に退職金に関して気になる点があります。

こんにちは、社会人一年生です。

私は2024年10月7日にスタートアップに入社しました。

契約労働期間は10/7～12/31で、

試用期間契約社員/4大保険未加入の状態で3ヶ月間勤務しました。

そして今月、契約を更新しようと言われ、

25年1月6日～12月31日の日付の労働契約書をいただき、

正社員/4大保険加入をしてくれると言われました。（契約労働期間後、特に問題がなければ自動更新と記載されていました）

しかし、もし2025年12月31日に退職することになった場合、退職金は受け取れないのでしょうか？

会社の業務とスタイルに満足しているので退職したいという気持ちはありませんが、スタートアップの特性上、解雇通告がいつ起こるか分からないので心配です。

詳しく親切に教えていただけたら幸いです。