有給休暇の消化を強制される場合、拒否できますか？
こんにちは
去年の8月に入社して、会社で働いています。
3ヶ月経つと1年になるのですが、最近、年次休暇の消化が必要だという会社からのメールを受け取りました。
しかし、現在の会社はスタートアップなので、仕事が多すぎて
休むことができない状況です。
調べてみると、1回目の通知後、労働者が年次休暇の使用時期を決めない場合、会社が2回目の通知で時期を決定するとありますが
その場合に休みの日に仕事をさせたり
年次休暇のためにその前に業務強度を上げて、残業を強制されるとしたら
どうなりますか？
（包括賃金制度なので、残業手当は支給されません）
使用時期を拒否すると、年次休暇手当も消えてしまうのでしょうか？
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