Le startup non sono soggette alle leggi sul lavoro in materia di ferie?
Devo prendere un congedo per motivi personali alla fine del mese, ma poiché l'azienda è una startup, non ci sono permessi mensili/annuali fino a quando non riceve il sostegno governativo e mi è stato detto che sarà detratto dallo stipendio.
Lavoro qui da circa due mesi, quindi, normalmente, dovrei avere due permessi mensili, e ho lavorato quattro fine settimana, ma non ricevo alcun compenso.
È davvero così per le startup?
Commenti0