[Startup] Direttore di una grande azienda che ricopre un incarico dirigenziale nella nostra azienda
Avevo un rapporto commerciale con l'azienda K l'anno scorso (circa 8 milioni di won di transazioni cumulative), e il dirigente della società K ha detto di essere contento del mio lavoro, e dopo aver visto le nostre relazioni pubbliche, ha mostrato un interesse ancora maggiore e mi ha dato vari consigli e aiuto. Sebbene la transazione non sia stata completata, mi ha presentato anche altri clienti. La prossima settimana avrò un incontro con i clienti presentati.
So che questa persona è un dirigente non registrato di K e una persona con un rapporto speciale con il presidente di K.
È possibile assumere questo dirigente come dirigente non registrato non retribuito o come dipendente non retribuito della nostra azienda?
Oppure mi chiedo se sia possibile assumerlo come revisore o consulente non retribuito.
Sembra che sia un po' anziano e che stia pensando al futuro o all'indipendenza.
Anche se la nostra è una piccola azienda e non possiamo offrirgli uno stipendio elevato...
Comunque, vuole lavorare con noi e io voglio imparare molto da lui e vorrei averlo con me.
La società K è quotata e possiede anche lo 0,47% delle azioni della società K, come indicato anche nel rapporto.
1. Come dovremmo assumerlo nella nostra azienda per consentire il doppio lavoro senza problemi legali secondo il codice commerciale?
2. Si applica il divieto di concorrenza anche se si tratta di un settore completamente diverso?
3. Dice che va bene anche senza retribuzione per i primi mesi, ma è meglio pagare il salario minimo?
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