È possibile rifiutare se viene imposto lo smaltimento delle ferie annuali?
Ciao.
Sono stato assunto nell'agosto dello scorso anno e lavoro in un'azienda.
Ho ricevuto un'e-mail dall'azienda che dice che devo smaltire le ferie annuali, tra tre mesi sarà un anno.
Ma attualmente, poiché l'azienda è una startup, c'è troppo lavoro.
Non posso riposare.
Per quanto ho cercato, dopo la prima notifica, se il lavoratore non decide il periodo di utilizzo delle ferie annuali, l'azienda decide il periodo di utilizzo con una seconda notifica.
In tal caso, se mi fanno lavorare nei giorni di riposo
se intensificano il carico di lavoro prima per le ferie annuali e mi obbligano agli straordinari
Cosa succede?
(Non viene pagata alcuna indennità per lavoro straordinario perché il sistema di retribuzione è inclusivo)
Se rifiuto il periodo di utilizzo, anche l'indennità per ferie annuali scompare?
Commenti0