Gaji satu bulan jika berhenti dari pekerjaan kontrak di startup
Saya mulai bekerja di perusahaan startup untuk pertama kalinya mulai bulan ini, namun terlalu tidak terstruktur..
Komputer perusahaan rusak, dan tidak diperbaiki segera. Saya sedang mempertimbangkan untuk berhenti karena alasan seperti itu,
Saya menandatangani perjanjian kerja dengan mulai bekerja pada tanggal 5 Oktober (tanda tangan online)
Saya juga terdaftar dalam 4 asuransi utama, dan gaji sebelum pajak yang tertera dalam kontrak adalah 1,8 juta won..
Apakah libur Chuseok bulan Oktober ini akan mempengaruhi gaji saya?
Kapan saya harus berhenti untuk menerima gaji bulanan penuh?
Jam kerja: 8 jam sehari (sering lembur)
> Hari libur selain hari libur mingguan (Sabtu) adalah hari libur tidak berbayar.
> Hari libur mingguan adalah rata-rata mingguan (Minggu). Namun, itu dibayar hanya jika semua hari kerja yang ditentukan telah diselesaikan.
Mungkinkah gaji untuk libur Chuseok tidak dibayarkan, dan hanya gaji yang dihitung? Kalau begitu, bukankah yang akan dibayarkan bukan 1,8 juta won, tetapi hanya berdasarkan jumlah hari kerja dengan upah standar (8.612 won)?
Tidak ada departemen akuntansi, jadi saya tidak punya siapa pun untuk ditanyai tentang berapa banyak pajak yang akan dipotongㅜㅠ
Komentar0