Penentuan pembayaran pesangon berdasarkan periode pengunduran diri (jika pemindahan ke badan hukum di bawah perwakilan yang sama)
Setelah bergabung dengan startup pada bulan November tahun lalu, karena situasi pasar tidak terlalu baik, saya dipindahkan ke badan hukum lain yang dijalankan oleh perwakilan yang sama. Tidak ada proses pengajuan pengunduran diri, saya hanya menyerahkan satu salinan tambahan resume dan menulis ulang kontrak kerja.
Bekerja di startup selama 2 bulan tahun lalu - mulai bekerja di perusahaan ini sejak Januari tahun ini, dan meskipun pemilik bisnis startup masih ada, tidak ada pekerja yang terdaftar.
Saya berencana untuk mengundurkan diri antara September dan November karena saya sedang mempersiapkan pekerjaan baru. Saya ingin tahu apakah saya bisa menerima pesangon jika saya mengundurkan diri pada bulan November.
Meskipun tidak sebesar gaji sebulan untuk seorang pemula, saya akan mendapatkan sekitar 10% lebih banyak dari gaji bulanan saya jika saya bisa menerima pesangon karena bonus Chuseok akhir September awalnya termasuk dalam gaji tahunan dan sekarang saya bekerja di perusahaan iniㅠㅠ
Jika saya bisa menerima pesangon, saya juga meminta saran tentang apa yang harus dilakukan jika perusahaan tidak ingin membayarkannya.
Komentar0