Bagaimana pembayaran gaji jika berhenti secara sukarela selama masa percobaan?
Saya diterima di perusahaan yang saya wawancarai dan sedang mengikuti pelatihan sebagai karyawan baru.
Perusahaannya adalah sebuah startup yang tumbuh menjadi perusahaan teknologi skala menengah yang berbasis platform. Seperti yang diharapkan, ada masa percobaan selama 3 bulan, dan saya melihat dalam peraturan ketenagakerjaan bahwa pembayaran gaji 90% juga memungkinkan selama masa percobaan. Tentu saja, saya menandatangani kontrak kerja dengan pembayaran 100% bahkan selama masa percobaan. Namun, karena perusahaan tempat saya wawancara sebelumnya menawarkan wawancara kedua dan menawarkan gaji serta posisi yang lebih tinggi, saya tampaknya harus pindah pekerjaan meskipun saya belum bekerja selama 2 minggu. Dalam hal ini, apakah ada kerugian saat berhenti? Bagaimana gaji akan dibayarkan?
Komentar0