Bisakah saya menolak jika mereka memaksa saya untuk menghabiskan cuti tahunan?
Halo,
Saya masuk kerja pada bulan Agustus tahun lalu dan bekerja di perusahaan.
Tiga bulan lagi akan menjadi satu tahun, dan saya baru-baru ini menerima email dari perusahaan yang mengatakan bahwa saya harus menghabiskan cuti tahunan saya.
Tetapi karena perusahaan saya saat ini adalah sebuah startup, ada terlalu banyak pekerjaan
Saya tidak bisa beristirahat.
Setelah mencari informasi, saya menemukan bahwa jika karyawan tidak menentukan waktu penggunaan cuti tahunan mereka setelah pemberitahuan pertama, perusahaan akan menentukan waktu penggunaan melalui pemberitahuan kedua.
Dalam kasus itu, jika mereka meminta saya untuk bekerja di hari libur,
atau jika mereka meningkatkan beban kerja untuk cuti tahunan saya dan memaksa saya untuk lembur,
Apa yang akan terjadi?
(Karena sistem upah komprehensif, tidak ada tunjangan lembur yang dibayarkan)
Apakah tunjangan cuti tahunan juga akan hilang jika saya menolak waktu penggunaan?
Komentar0