Saya punya pertanyaan terkait cuti tahunan!
Saya bekerja di sebuah perusahaan startup dengan sekitar 30-40 karyawan,
dan saya mulai bekerja sejak bulan Agustus!
Dari bulan Agustus hingga Februari, saya bekerja sebagai magang dengan asuransi 4 besar,
dan pada bulan Maret, saya bekerja sebagai freelancer 3.3,
berapa banyak cuti tahunan yang akan saya dapatkan?
Saya
1/8~30/8 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan September
1/9~30/9 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan Oktober
1/10~31/10 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan November
1/11~30/11 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan Desember
1/12~31/12 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan Januari
1/1~31/1 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan Februari
1/2~28/2 -> 1 cuti dibayarkan pada bulan Maret
Saya pikir akan ada 7 cuti yang didapatkan,
tetapi HRD perusahaan mengatakan bahwa karena saya bekerja pada bulan Februari, dan cuti tidak berlaku pada bulan Maret, jadi hanya ada 6 cuti yang bisa didapatkan?
Alasannya adalah karena saya seorang freelancer pribadi pada bulan Maret..? Apakah ini benar??
Komentar0