A startup fizetésével kapcsolatos
Üdvözlöm. Egy 3 hónapos kezdő munkavállaló vagyok egy startupnál.
Én egy alkalmazott vagyok. A startupnál való belépésemkor a fizetésem
a minimálbér alapján a nettó 190-re lett
állítva, és így kezdtem el dolgozni. (Szerződés nem készült)
Akkoriban az országos támogatási projekt miatt a képviselő
a fizetésem 250-re regisztrálta az államnál,
és a különbözetet a cég fenntartására fordította. (Megállapodás alapján)
Aztán nemrég a cég nehéz helyzetbe került, és azt mondták, hogy nem tudják megadni a megígért összeget,
és csak a felét fizetik ki a nemzet által előírt bérnek.
A jövőben stock optiont vagy részesedést kaptam, és kényszerűen beleegyeztem. A probléma az, hogy a fizetésem 250-re van magasabbra állítva, ami adózási és egyéb problémákat okoz,
Érdekel, hogy a jövőben megkaphatom-e a ki nem fizetett fizetést a munkaügyi szerződés hiányában, ha nem kapok a jövőben részesedést és kilépek a cégtől.
Hozzászólások0