Startup-részesedés rendezése és vezető tisztségviselők végkielégítésének igénylése
Társtulajdonosként (a% részesedéssel) kezdtem, és n évnyi szolgálat után a vezetői mandátumom éppen m hónap múlva lejár, így a nyugdíjba vonulásra készülök.
A cégalapításkor részvényesi szerződést kötöttünk, amelyben a kilépéskor call opcióval a meglévő részvényeseknek elővásárlási joguk van az eladásra. A cég alapokmányában a vezető tisztségviselők végkielégítésére vonatkozó szabályzat is szerepel (végkielégítés = a végkielégítés számítási alapja × ledolgozott évek száma × kifizetési együttható).
A cég a társalapítók erőfeszítéseinek köszönhetően befektetői szervezeteken keresztül OOO milliárd von értékre emelkedett, és OO milliárd von összegben kapott kumulatív befektetést.
A korábbi társalapítók is névértéken rendezték a részesedésüket, és a végkielégítést a nagy részvényessel való megegyezés alapján a végkielégítés számítási alapjához képest kisebb összegben fizették ki.
A vezetői megbízatásom lejárta előtt a részvényesi szerződésre és a cégalapító okiratban rögzített végkielégítési szabályzatra hivatkozva érdeklődöm a részesedésem rendezéséről és a végkielégítésem kifizetéséről.
Hozzászólások0