A végkielégítés fizetése a felmondás időtartama alapján (ha a munkavállaló ugyanazon vezérigazgatóhoz tartozó jogi személyhez kerül át, a munka...
Tavaly novemberben csatlakoztam egy startup vállalathoz, de a piaci helyzet nem volt túl jó, így a vezérigazgató tulajdonában lévő másik jogi személyhez kerültem. Nem adtam be felmondólevelet, de egy kiegészítő önéletrajzot adtam be, és a munkaszerződést újból megírtam.
Tavaly 2 hónapig dolgoztam a startup-nál, idén januártól járok dolgozni ehhez a céghez, a startup megtartotta az üzleti engedélyét, de nincsenek alkalmazottai.
Felmondásra készülök a 9-11 hónapban, mert új álláshelyet keresek. Kíváncsi vagyok, hogy felmondás esetén, novemberben kaphatok-e végkielégítést.
Bár egy kezdő társadalmi életemben ez nem nagy összeg, a őszi ünnepi bónusz a fizetésembe volt számítva, így ha megkapom a végkielégítést, a fizetésem 10%-ával többet kapok :(
Ha kaphatok végkielégítést, kérem, mondják meg, hogy mit kell tennem, ha a cég nem akarja fizetni a végkielégítést.
Hozzászólások0