Kérlek, mondd el a csődelőleg-igénylési eljárást.
Üdvözlöm.
Egy startupban dolgoztam, ahol kb. 37 hónapig dolgoztam, és a cég helyzete miatt 2023. júniusban minden alkalmazott kilépett a cégtől.
A kilépéskor a cégnél nem volt pénz, így a dolgozók nem kapták meg a végkielégítésüket.
A startup képviselője azt mondta, hogy egyedül is fenntartja a céget, és profitot termel, hogy később kifizethesse a végkielégítéseket, de körülbelül fél év elteltével bejelentette, hogy csődöt kell kérnie, és arról értesítettek, hogy a folyamatban van.
A startupban eltöltött időm alatt nem fordultam a Munkaügyi Minisztériumhoz a ki nem fizetett bérek miatt,,
Ha kérelmezni szeretném a csődelőleget a ki nem fizetett végkielégítésekért, milyen eljáráson kell átesnem?
Először be kell nyújtanom a ki nem fizetett bérek kérelmét, majd a csődelőleget,
vagy a csőd befejezése után elég csak a csődelőleget kérelmeznem? Kíváncsi vagyok.
(A startup kb. 2019.11. és 2023.11. között 4 évig működött, a maximális alkalmazotti létszám 6 fő volt.)
-----Idővonal-----
1. 2023.04. vége: A képviselő azt mondja, hogy csak a májusi béreket tudja kifizetni, és közli, hogy a munkavégzés folytatódik fizetés nélkül a cég normalizálásáig / a május utáni kilépés dátumát rögzítik, és a kilépést bejelentik
2. 2023.05.31: Minden alkalmazott kilép (a végkielégítést nem fizetik ki - később a képviselő egyedül fenntartja a céget, és profitot termel, majd 6 hónapon belül kiegyenlíti)
3. 2023.11.21: A képviselő csődöt jelent be
Kérem a válaszát.
Hozzászólások0