Megtagadhatom a havi szabadság kiürítését, ha kötelezővé teszik?
Üdvözlöm!
A tavalyi augusztusban léptem be a munkahelyemre, és ott dolgozom.
3 hónap múlva egy év telik el, és a közelmúltban kaptam egy céges e-mailt, hogy a havi szabadságomat ki kell ürítenem.
De jelenleg a cégem egy startup, így túl sok a munka
és nem tudok pihenni.
Amióta utánanéztem, az első értesítés után, ha a munkavállaló nem határozza meg a havi szabadság felhasználásának időpontját, a cég a második értesítéssel fogja meghatározni azt.
Ebben az esetben, ha a pihenőnapon dolgoztatnak,
vagy a havi szabadság miatt előtte megnövelik a munkaintenzitást és túlórára kényszerítenek,
akkor mi a helyzet?
(A teljes bérezési rendszer miatt a túlórapótlék nem kerül kifizetésre)
Ha megtagadom a felhasználás időpontját, elveszik a havi szabadság pénze is?
Hozzászólások0