A kis- és középvállalkozások induló vállalkozásai ilyenek eredetileg...?
Nem is azt kérem, hogy óriási fizetést adjanak.
Nem is azt kérem, hogy rossz legyen a work-life balance-om.
Én inkább azt vallom, hogy sokat dolgozom, és annyit kapok érte.
De ez a cég furcsa.
A munkaszerződés aláírásakor tudtam, hogy a pluszmunka vagy a hétvégi munka helyett helyettesítő szabadságot kapok, de a kritériumok kicsit szarok.
Először is, a fél napos szabadsághoz a következő napon 12 óráig kell dolgozni, hogy azonnal megkapd.
Hajnali 2-ig kell dolgozni ahhoz, hogy egy teljes napos helyettesítő szabadságot kapj.
Eddig rendben van, mert a munkaszerződésben szerepel, így elviselem.
A probléma ezután kezdődik.
Ha jutalmazó szabadságot kapsz, egy hónapon belül fel kell használnod.
Ezért ha felhasználom is,
Én például nincs tartalék munkatársam, ezért a munkát más napokon kell megcsinálnom, amikor nem vagyok szabadságon, akkor a túlóra elkerülhetetlen.
De ennél a cégnél a 8, 9, 10 óráig tartó túlórák sem számítanak túlóráknak.
Eredetileg a kis- és középvállalkozások induló vállalkozásai ilyenek?
Hozzászólások0