Kérdésem van a szabadságolással kapcsolatban!
Egy startup cégnél dolgozom, ahol 30-40 alkalmazott van,
augusztustól dolgozom!
Augusztustól februárig 4 biztosítással rendelkező gyakornokként dolgoztam,
Márciusban egy hónapig 3.3 szabadúszóként dolgoztam,
Összesen hány szabadság napom van?
Én
8/1~8/30 -> 1 fizetett nap szeptemberben
9/1~9/30 -> 1 fizetett nap októberben
10/1~10/31 -> 1 fizetett nap novemberben
11/1~11/30 -> 1 fizetett nap decemberben
12/1~12/31 -> 1 fizetett nap januárban
1/1~1/31 -> 1 fizetett nap februárban
2/1~2/28 -> 1 fizetett nap márciusban
Azt hittem, hogy 7 nap keletkezik,
A cég HR-ese szerint csak 6 lehetséges, mert a februári munka nem keletkezik márciusban?
Az az oka, hogy márciusban egyéni szabadúszó vagyok..? Ez igaz??
Hozzászólások0